Crise écologique : comment mobiliser et retrouver espoir grâce aux neurosciences
Conférence et ateliers pour les entreprises, collectivités et collectifs qui veulent ouvrir un espace de parole sur la crise écologique, l'écoanxiété, comprendre ce qui freine le passage à l'action, remettre du mouvement et de l'enthousiasme là où se sont installés la résignation ou le découragement.
Vous envisagez d'organiser une conférence dans votre structure ? Prenons un temps pour en discuter.
La crise écologique ne devrait plus être un tabou en entreprise
92% des salariés sont en quête de sens dans leur travail. 80% des Français se disent atteints d'éco-anxiété. Les enjeux écologiques traversent aujourd'hui le monde du travail et réveillent une question très concrète : à quoi mon travail contribue-t-il ?
Dans les équipes, cela prend des formes souvent discrètes : un décalage entre ses valeurs et certaines pratiques de l'organisation, un sujet qu'on évite en réunion, des actions RSE perçues comme superficielles et qui peinent à mobiliser. Chacun garde alors ses inquiétudes pour soi. À la longue, ce silence nourrit le désengagement, le cynisme et l'épuisement, souvent chez les personnes les plus sensibles à ces enjeux.
Politique RSE, gestion du stress, sensibilisation, séminaires d'équipe, démarches participatives : ces initiatives ont toute leur place. Elles atteignent pourtant leurs limites tant que la dimension émotionnelle reste dans l'angle mort, et que les ressentis légitimes liés à ces enjeux ne sont pas reconnus. Paradoxalement, plus d'informations sur l'urgence écologique ne ramènent pas mécaniquement l'envie d'agir.
L'éco-anxiété n'est ni une inquiétude à minimiser, ni un trouble individuel à traiter. C'est d'abord une réponse lucide à une réalité collective. Elle traduit notre sensibilité à l'état du monde, notre besoin de cohérence, et l'écart entre ce que nous percevons et ce que notre environnement nous permet d'en faire.
Ce qui se joue sous la résignation
Face à une crise aussi vaste, la responsabilité semble se dissoudre : le problème paraît trop grand et les décisions semblent se prendre ailleurs.
La psychologie sociale éclaire en partie ce mécanisme. Le conformisme et la dilution de la responsabilité encouragent chacun à se taire, même quand beaucoup ressentent la même inquiétude.
Une surcharge d'informations renforce encore notre déconnexion, en ne laissant pas de place à notre intériorité, notre sensibilité, pour ressentir ce que la peur, la tristesse ou la colère cherchent à nous dire. En résulte un sentiment d'incohérence et d'impuissance qui entretient ce cercle vicieux.
En effet, une émotion refoulée ne disparaît pas. Elle reste agissante, souvent inconsciemment, sous forme de fatigue, d'évitement ou de perte de sens, et nous coupe de l'élan. Alors que la peur lucide regarde la réalité en face et porte un message utile.
Une conférence pour remettre de la conscience et du mouvement
Mon approche s'appuie sur les neurosciences, la psychologie sociale, l'écopsychologie et la reconnexion à la nature, éclairés par quinze ans de pratique du coaching en entreprise.
Elle part d'une idée simple : il ne s'agit pas de faire disparaître l'inquiétude à tout prix, mais de l'accueillir et de la comprendre.
L'éco-anxiété peut être le signe d'une lucidité courageuse et d'un attachement au vivant. Lorsqu'elle est entendue et comprise, elle peut redevenir une source de discernement, de solidarité et d'engagement.
La conférence permet de voir les mécanismes qui nous déresponsabilisent et de rouvrir un espace partagé, où l'on retrouve à la fois du sens, grâce à une conscience plus claire, et un rapport réconcilié avec notre sensibilité, avec le vivant en soi et en dehors. Elle associe un éclairage sur les rouages psychiques individuels et collectifs en jeu, un temps d'appropriation et des pistes pour passer de la conscience à l'action.
Elle offre un cadre commun pour accueillir ce qui se joue, sans dramatiser ni minimiser, afin d'ouvrir la voie à une fluidité intérieure, vers une capacité d'initiative et un sentiment de cohérence.
Elle relève de la sensibilisation et de la prévention, dans le respect du rythme de chacun.
Vous souhaitez organiser une conférence dans votre structure ? Prenons un temps pour en discuter.
Pourquoi cette approche aide à mobiliser
L'information seule ne remet pas en mouvement une personne qui se sent déjà submergée. La mobilisation passe aussi par la possibilité de reconnaître ce qui est vécu et de renouer un lien sensible avec ce qui compte. Ainsi, l'élan circule à nouveau.
Accueillir les émotions liées à l'état du monde
Peur, tristesse, colère, honte ou découragement ne sont pas des faiblesses à faire taire. Lorsqu'elles peuvent être nommées dans un cadre sécurisé, elles cessent plus facilement d'agir en sourdine, et de créer de l'angoisse. Elles retrouvent alors leur fonction première (du latin "e-movere", émotion signifie "mouvement vers l'extérieur") et redeviennent une force motrice, au service de notre capacité de choix.
Se reconnecter au vivant et à notre sensibilité
Le vivant nous relie à ses principes fondamentaux qui nous régissent aussi : l'interdépendance, l'adaptation, la coopération, la résilience, la beauté. Réouvrir les circuits sensibles de cette connexion à la nature et à notre nature nourrit l'émerveillement, l'espoir et l'envie de contribuer, sans nier la difficulté de la situation.
Cette alliance entre compréhension et expérience est décisive. La conférence accueille ce que chacun traverse. Le temps d'appropriation qui la conclut, puis l'atelier si vous le choisissez, permettent d'ancrer ces découvertes dans un quotidien vivant, vécu, et d'ouvrir des actions réalistes, portées par un engagement enthousiaste qui devient contagieux.
Comment se déroule l'intervention
Avant l'événement : un échange de préparation
Nous faisons le point sur votre contexte, vos équipes et leurs réalités, vos démarches déjà engagées, vos attentes. Cet échange permet de vérifier que l'intervention est pertinente et de choisir le bon format.
Pendant la conférence : comprendre, nommer, ouvrir des pistes
En 1h30 à 2h, j'aborde notamment :
- les mécanismes psychiques et sociaux qui favorisent la résignation ;
- ce que l'éco-anxiété révèle de notre rapport à l'état du monde ;
- l'enjeu de la reconnexion à la nature et à notre sensibilité ;
- les conditions qui permettent de passer du repli à un engagement enthousiaste ;
- un temps d'appropriation collective, avec des échanges, des questions de coaching, vers des pistes d'action adaptées à votre contexte.
Le format peut prendre la forme d'une conférence-coaching (participative) ou d'une table ronde, selon votre événement.
Après la conférence : aller plus loin si nécessaire
Vous pouvez prolonger l'intervention par un atelier. Il permet à un groupe de prendre davantage de temps pour accueillir l'écoanxiété et les différentes émotions liées à l'état de la Terre ou pour se reconnecter à la nature et au vivant, selon l'enjeu identifié ensemble.
Les formats proposés
Conférence
800€
- Intervention de 1h30 à 2h00.
- Apport sur les neurosciences, la psychologie sociale et les mécanismes de l'éco-anxiété, vers l'espérance
- Temps d'appropriation collective.
- Premières pistes d'action individuelles et collectives.
- Déplacement inclus.
Ce format convient pour amorcer le dialogue lors d'un séminaire, d'un événement interne, d'une action RSE, d'un anniversaire d'organisation ou d'une rencontre avec vos partenaires et clients.
Conférence + atelier
1 500€
- Une demi-journée (4h) avec vos équipes.
- La conférence pour poser un diagnostic partagé.
- Un atelier au choix : accueil des émotions liées à l'état de la Terre ou reconnexion à la nature.
- Une synthèse post-intervention.
- Déplacement inclus.
Ce format permet d'approfondir le travail après la prise de conscience et de faire émerger une dynamique plus concrète au sein du collectif.
Qui suis-je ?
Coach en écopsychologie, passionnée par la nature et la psyché humaine depuis toujours, je travaille depuis plus de quinze ans à la croisée de l'écologie, de la psychologie et du coaching.
Des conférences, tables rondes et ateliers menés notamment pour des entreprises, au Terre Sauvage Festival, au Capp Fest, à la Kambrousse, à l'Université de l'écologie intégrale et pour des collectivités.
Échangeons sur votre événement
Vous préparez un séminaire, une journée RSE, un anniversaire d'organisation, un temps fort interne ou un événement destiné à vos clients ?
Un échange de 20 minutes nous permettra de voir si cette intervention est adaptée à votre contexte.
Ce que votre entreprise peut en retirer
L'intervention remet en circulation des sujets et des ressources qui étaient bloqués.
Vos équipes repartent avec une meilleure compréhension de ce qui les freine, des mots pour parler d'un sujet souvent resté implicite, et une vision plus juste de ce qui peut être mis en mouvement à leur échelle.
La démarche peut nourrir une RSE plus incarnée, un dialogue interne plus libre et une dynamique créative et d'engagement plus soutenable. Elle aide aussi à prendre soin de celles et ceux qui portent déjà fortement ces sujets, sans leur demander de s'épuiser davantage.
Laisser le sujet sous silence a aussi un coût
Quand la dissonance entre les valeurs des collaborateurs et ce qu'ils vivent au travail ne trouve aucun espace, elle ne se tait pas pour autant. Elle peut se traduire par une perte d'initiative, une ambiance lourde et communicative, des arrêts de travail ou même le départ des profils les plus engagés.
Les démarches RSE ont besoin d'objectifs, de moyens et de décisions concrètes. Elles ont aussi besoin du souffle des équipes qui y contribuent et se les approprient. Ouvrir ce dialogue permet d'éviter que l'engagement écologique reste un sujet porté par quelques personnes ou une couche de communication supplémentaire.
Questions fréquentes
Nous avons déjà une démarche RSE. Cette intervention est-elle utile ?
Oui, si vous souhaitez travailler l'appropriation humaine et collective de cette démarche, et réveiller la créativité. Les actions RSE donnent un cadre et des objectifs. La conférence aide à comprendre les freins émotionnels et sociaux qui peuvent empêcher les personnes de s'en saisir pleinement, et les impliquer.
Nous proposons déjà des actions de qualité de vie au travail ou de gestion du stress.
Ces démarches sont complémentaires. Ici, nous parlons spécifiquement du lien entre crise écologique, quête de sens, émotions, élan et capacité d'action collective.
Est-ce une thérapie de groupe ?
Non. L'intervention relève de la prévention et de la sensibilisation. Elle offre un cadre structuré et bienveillant, sans imposer aux personnes de se dévoiler ni se substituer à un accompagnement psychologique individuel lorsque celui-ci est nécessaire.
Nous avons peur que le sujet remue trop les équipes.
Le sujet est déjà présent pour une grande partie des personnes, y compris lorsqu'il n'est pas conscient ou formulé. Le format est pensé pour l'aborder avec mesure, sans dramatisation ni injonction, et toujours en respectant le rythme de chacun.
Est-ce adapté à une organisation qui ne se définit pas comme "écologique" ?
L'échange préalable sert précisément à vérifier l'adéquation entre votre contexte, votre public et l'intervention. La conférence peut être pertinente dès lors que vous souhaitez aborder le rapport au sens, à l'engagement, et le rapport affectif aux enjeux écologiques de manière sérieuse et constructive.
Quel temps faut-il prévoir ?
La conférence dure entre 1h30 et 2h. Le format conférence + atelier se déroule sur une demi-journée (4h). Nous définissons ensemble les modalités les plus adaptées à votre événement.